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| 试论人才流动给人事档案管理带来的新问题与对策 | |
| 引用本文： | 张跃民.试论人才流动给人事档案管理带来的新问题与对策[J].人才瞭望,2016(20):129-130. |
| 作者姓名： | 张跃民 |
| 作者单位： | 佳木斯大学附属第一医院,黑龙江佳木斯,154003 |
| 基金项目： | 黑龙江省教育厅科学技术研究项目(12532373) |
| 摘 要： | 人才的流动意味着市场资源的重新配置和资源的优化整合,这是市场经济发展的必然结果.但是,这种人才的自由流动也催生出了一系列的社会问题,最为明显的表现就是在人事档案的管理领域.在人才流动的过程中,多数企业往往只关注人力资源本身,对于档案的重视程度极低.所以,这种现象也将为将来的问题埋下隐患.针对目前人才流动日益频繁,档案数量纷繁复杂的情况,有关单位必须给予充分的重视.笔者在分析当前人才流动与档案管理的基础之上,对二者之间的问题进行了简要的剖析,并提出了相应的解决对策. |
| 关 键 词： | 人才流动 人事档案 管理 |
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