|
|||||
|
|
| “以人为本”在事业单位人事管理中的策略分析 | |
| 引用本文： | 江南.“以人为本”在事业单位人事管理中的策略分析[J].人才瞭望,2016(20). |
| 作者姓名： | 江南 |
| 作者单位： | 广西经济管理干部学院公共管理系,广西南宁,530000 |
| 摘 要： | 事业单位把“以人为本”作为基本运行理念,是由其性质和特点决定的,通过对其分析,得出了人事管理中必须树立牢固的“以人为本”理念.但是在事业单位的管理中还存在较多的问题,如管理绩效低,人事管理缺乏活跃度等. |
| 关 键 词： | 以人为本 事业单位 人事管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |