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| 关于人力资源管理强度与员工工作态度与绩效的探讨 | |
| 作者姓名： | 程晓玉 |
| 作者单位： | 华东师范大学经济与管理学部企业管理系,上海,200241 |
| 摘 要： | 笔者提出了人力资源管理强度与员工态度的假设与变量设计,结合人力资源管理强度与工作绩效,进而提出了提升人力资源管理强度与员工工作态度与绩效水平的结论与建议. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理强度 员工工作态度 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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