中小型企业人力资源管理问题探析 |
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引用本文: | 张炀.中小型企业人力资源管理问题探析[J].人才瞭望,2016(19):70-70. |
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作者姓名: | 张炀 |
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作者单位: | 大连艺术学院 |
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摘 要: | 一、中小型企业的人力资源管理问题 这表现在缺少专业的人力资源管理人员以及“重人事”而“轻管理”等方面。“重人事”更倾向于权力的管理,是一种自上而下的领导关系。这也就是有的企业的人力资源部门仍旧被称作“人事处”而非“人力资源部”的原因所在。而有的企业部门虽然名称换了,本质却仍是传统人事管理,即简单的劳资关系管理。人力资源部门转型未成功,人力资源部的管理职能自然无法正常发挥。
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