|
|||||
|
|
| 中小型企业人力资源培训问题分新 | |
| 引用本文： | 葛洪雨,王祎.中小型企业人力资源培训问题分新[J].人才瞭望,2016(20):87-88. |
| 作者姓名： | 葛洪雨 王祎 |
| 作者单位： | 郑州工业应用技术学院管理学院,河南郑州,451150 |
| 摘 要： | 面临全球经济的飞速发展与信息技术的共享以及国内经济结构的调整与转型,国内中小型企业的发展面临巨大的挑战,中小型企业对人才的观念与态度也发生了转变.当下,中小企业要认识到人力资源培训对企业发展成长的重要性与必要性,一个企业能不能被市场接受,客户认可,归根结底都是由自身所产生产品所决定,更是由员工的管理经营水平所决定,这些都来源于员工的素质与技能的提高,素质与技能又与培训密不可分,这也是提高人力资源培训的意义所在. |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源 培训 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |