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| 探讨心理学运用在企业人力资源管理中的现实意义 | |
| 引用本文： | 吴育红.探讨心理学运用在企业人力资源管理中的现实意义[J].人才瞭望,2016(18):102-103. |
| 作者姓名： | 吴育红 |
| 作者单位： | 国网丽水供电公司,浙江丽水,323000 |
| 摘 要： | 随着时代和科学的发展及进步,人才作为企业最重要的战略性资源,日渐彰显人力资源管理工作的重要性.而心理学是研究人的心理现象发生发展活动的科学,心理学知识的运用为人力资源管理提供了一个新的视角. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 心理学 现实意义 |
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