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| 基于人本理念的民办高校教师薪酬激励机制探析 | |
| 引用本文： | 陈金.基于人本理念的民办高校教师薪酬激励机制探析[J].人才瞭望,2016(18):31-32. |
| 作者姓名： | 陈金 |
| 作者单位： | 天津天狮学院,天津,301700 |
| 摘 要： | 教师薪酬激励机制作为学校激励教师努力工作、认真研究的重要机制,其直接影响教师在教学过程的积极性.随着我国社会经济越来越好,教师薪酬也得到了很大幅度的提高,教师薪酬福利与教师的切身利益直接相关,因此办好学校必须要做好教师薪酬激励机制建设工作.以人为本理念适用于各个领域,教师管理方面也正积极使用人性化手段,通过人性化手段来实现教师管理和引导.笔者针对人本理念下民办院校教师薪酬激励机制进行研究,为提高民办高校教师教学积极性提供建议. |
| 关 键 词： | 人本理念 民办高校教师 薪酬激励机制 研究 |
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