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| 应用型高校教职工绩效考核实施困境与对策研究 | |
| 引用本文： | 叶海燕.应用型高校教职工绩效考核实施困境与对策研究[J].人才瞭望,2016(24):26-27. |
| 作者姓名： | 叶海燕 |
| 作者单位： | 华南理工大学广州学院,广东广州,510800 |
| 基金项目： | 广东高校省级重点平台和重大科研项目“广东省服务经济发展与高校经济管理类人才培养模式研究”((2015GXJK200)2016-2018阶段性成果) |
| 摘 要： | 应用型高校发展速度迅猛,但绩效考核无法紧跟应用型高校发展的步伐.构建一套完善科学合理的符合实际需要的绩效考核体系,对提高教职工工作积极性、主动性和创造性有着至关重要的作用.同时,对高校的自身发展也具有积极意义.笔者从应用型高校教职工绩效考核现状和存在的问题进行分析,提出绩效考核的改进对策. |
| 关 键 词： | 应用型高校 教职工 绩效考核 |
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