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| 浅析基于企业岗位设置的高职BIM人才培养 | |
| 引用本文： | 袁媛.浅析基于企业岗位设置的高职BIM人才培养[J].人才瞭望,2016(24):99-100. |
| 作者姓名： | 袁媛 |
| 作者单位： | 上海城建职业学院,上海,200438 |
| 摘 要： | 培养土建类高职BIM应用型人才是建筑业“转型升级”的客观要求.基于企业岗位设置的需求,通过基础能力、核心能力和综合能力进阶式的培养方式,可以实现BIM应用型人才的培养.笔者通过浅析企业岗位设置的高职BIM人才培养,有利于促进企业的进步与发展. |
| 关 键 词： | BIM 土建类高职 岗位设置 |
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