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| 创新高校人力资源管理模式的措施分析 | |
| 作者姓名： | 杨美蓉 |
| 作者单位： | 山西管理职业学院,山西临汾,041000 |
| 摘 要： | 现代高校正处于扩招和扩大规模的状态中,同时也突显了高校人力资源管理的问题,为了培育与时代相契合的复合型人才,高校需要创新和改革高校人力资源管理,从战略的高度,正视高校人力资源管理面临的挑战,以人力资源管理为高校的核心战略,构建高校人力资源管理的创新模式,从而全面担负起培育社会需求型人才和知识创新的任务和责任,推动社会的长远发展. |
| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 创新 |
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