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| 浅析中小企业薪酬激励机制改革 | |
| 引用本文： | 赵庆珍.浅析中小企业薪酬激励机制改革[J].人才瞭望,2016(18):88-89. |
| 作者姓名： | 赵庆珍 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学,北京 100070;中视影视制作有限公司,北京100038 |
| 摘 要： | 随着市场经济的蓬勃发展,一些中小企业也顺应潮流,飞快地发展起来,并在市场发展中占据了一定的地位.随着日益剧烈的市场竞争,由于中小企业自身发展的特点,企业发展出现了不少阻力,这就需要不断完善改进管理制度以适应经济的发展及确保自身的发展.其中薪酬激励制度是中小企业整改的重要突破点,建立一套适合企业的、具有内部公平性、外部竞争力且有激励性的薪酬体系,可提高企业竞争力.,留住人才,吸引人才,也是适应科学发展观的重要路径. |
| 关 键 词： | 中小企业 薪酬激励机制 改革 新思路 |
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