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| 如何做好电力企业薪酬绩效的管理方案 | |
| 引用本文： | 张亚楠.如何做好电力企业薪酬绩效的管理方案[J].人才瞭望,2016(18). |
| 作者姓名： | 张亚楠 |
| 作者单位： | 国网北京市电力公司,北京,100031 |
| 摘 要： | 薪酬绩效管理是电力企业管理中的重要内容,其管理成效的优劣直接影响职工工作积极性的高低.因此,为充分发挥薪酬绩效管理在激励职工方面的积极作用,需要管理人员深入研究当前管理方案中存在的问题并有效解决,尽可能提高电力企业薪酬绩效管理效果.基于此,主要从公平性、合理性、激励性三方面详细探究做好电力企业薪酬绩效管理方案的有效策略. |
| 关 键 词： | 电力企业 薪酬绩效管理 公平性 合理性 |
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