选用人才要防止八重八轻 |
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引用本文: | 朱璐华,闰建勋.选用人才要防止八重八轻[J].人才瞭望,2010(5):64-64. |
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作者姓名: | 朱璐华 闰建勋 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 一、重学历、轻能力
今天.文凭已成为人们受教育程度的重要标志。企业在选用人才上重视学历也不为过.但如果只重文凭.不重视人才素质和实际工作能力.那就大错特错了。这样做造成两种结果:一方面.使那些在工作中积累了丰富经验、工作能力强.但没有学历或文凭的同志无法得到提拔或重用:另一方面,则使一些不合格的人走上重要岗位。
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关 键 词: | 人才素质 实际工作能力 教育程度 学历 文凭 不合格 |
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