疾控中心绩效工资改革浅议 |
| |
作者姓名: | 张丽红 |
| |
作者单位: | 苏州市疾病预防控制中心,江苏苏州215004 |
| |
摘 要: | 为了配合医药卫生体制改革,国务院决定从2009年10月1日起,在疾病预防控制等专业公共卫生机构实施绩效工资。如何在疾控中心开展绩效工资改革,本文从容易导致不正当竞争、容易出现绩效考核不公、容易因高职低配或低职高配产生薪酬不公、容易发生工作着重点偏移、容易引起人才流失、容易出现绩效考核评估标准广概化等六个方面,分析了在疾控中心实行绩效工资可能会出现的情况,从六个方面,提出了相应的对策。
|
关 键 词: | 疾控中心 绩效工资 改革 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|