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| 北京市高技术企业知识型员工激励机制研究 | |
| 引用本文： | 苏旭,郑强国,郭欢.北京市高技术企业知识型员工激励机制研究[J].管理科学文摘,2011(31):20-22. |
| 作者姓名： | 苏旭 郑强国 郭欢 |
| 作者单位： | 北方工业大学经管学院管理系,北京100144 |
| 基金项目： | 本文系北京市大学生科学研究与创业行动计划《北京市高技术企业知识型员工激励机制研究》阶段性成果,其他课题组成员包括郭欢、杨爽、杨晓倩、石明月. |
| 摘 要： | 随着经济的发展，知识经济时代的来临，作为知识载体的知识型员工逐渐成为高技术企业的核心资源。本文在对北京37家高技术企业知识型员工进行问卷调查的基础上，运用因子分析法对知识型员工激励因素进行了分析，最后从职业生涯规划、薪酬体系优化、工作环境及工作挑战性等方面提出相应的对策，以期对高技术企业知识型员工激励机制的完善有所借鉴。 |
| 关 键 词： | 高技术企业 知识型员工 激励机制 |
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