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北京市高技术企业知识型员工激励机制研究
引用本文:苏旭,郑强国,郭欢.北京市高技术企业知识型员工激励机制研究[J].管理科学文摘,2011(31):20-22.
作者姓名:苏旭  郑强国  郭欢
作者单位:北方工业大学经管学院管理系,北京100144
基金项目:本文系北京市大学生科学研究与创业行动计划《北京市高技术企业知识型员工激励机制研究》阶段性成果,其他课题组成员包括郭欢、杨爽、杨晓倩、石明月.
摘    要:随着经济的发展,知识经济时代的来临,作为知识载体的知识型员工逐渐成为高技术企业的核心资源。本文在对北京37家高技术企业知识型员工进行问卷调查的基础上,运用因子分析法对知识型员工激励因素进行了分析,最后从职业生涯规划、薪酬体系优化、工作环境及工作挑战性等方面提出相应的对策,以期对高技术企业知识型员工激励机制的完善有所借鉴。

关 键 词:高技术企业  知识型员工  激励机制
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