以人为本视角下的公路行业人才资源现状及对策分析

随着经济社会的发展，尤其是税费改革的实施，公路行业正在发生着深刻变革，事业单位改制也在深入开展，内有单位发展的需要，外有改制变革的压迫，原有的人力资源开发与应用模式已显然不适应新的形势，而人本管理思想既是当前社会主流的人力资源管理理念，也高度适应公路行业发展形势，是解决目前问题，促进转型发展、做好思想政治工作的利器。人才资源开发与应用必须牢固树立“以人为本”管理理念，剖析就有用人机制的问题和缺陷，探索新的人才资源开发与应用模式，抓好人才工程，为公路事业健康发展打下坚实基础。