试论企业文化在基层“落地生根”

企业文化作为企业管理的重要环节与其他管理方式、方法一样都有其内在的逻辑运行规律。企业文化的逻辑运行规律就是始终要把工作重点放在基层，在先期需要把基层大量鲜活的企业文化实践、文化成果一些闪光的文化因子进行认真的梳理、归纳、整合、提炼、提升，在这个时期，大量工作就是上下结合的过程，甚至说“上头”更重的过程。但工作量的浩繁不等于工作重心的转移。在这一过程中，始终不能偏离基层这根主线。