“求设双应”管理模式的研究 |
| |
引用本文: | 李圣平.“求设双应”管理模式的研究[J].管理科学文摘,2011(30):59-60. |
| |
作者姓名: | 李圣平 |
| |
作者单位: | 宜昌市体育运动学校,湖北宜昌443000 |
| |
摘 要: | “求设双应”管理模式就是“以人为本”地根据一定管理目标,拟定管理结果,制定相匹配的管理措施并落实的管理模式,包含“应求”和“应设”, “应求”就是针对一定的目标、任务确定可实现的结果,“应设”就是为达到预期结果采取相应的人性化措施,两者在管理中配套使用,“求设”是为了“求实”变为现实,“求实”是为“求设”指向定位。
|
关 键 词: | 应求 应设 管理模式 “求设双应”管理模式 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|