浅析国有企业人力资源管理信息化的发展 |
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引用本文: | 张华芹.浅析国有企业人力资源管理信息化的发展[J].劳动理论与实践,2023(8):47-48. |
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作者姓名: | 张华芹 |
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作者单位: | 海洋石油工程(青岛)有限公司 |
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摘 要: | <正>随着科学技术发展,云计算、物联网、人工智能等新兴技术迅猛发展,成为推进现代化建设的强大动力。新技术不断融入生产生活,因此,秉持以信息化建设体系为依托的观念,进而持续提升人力资源管理水平,在国有企业信息化建设中势在必行。只有这样,国有企业才能突破人力资源管理工作的现实困境,打造一支专业强、作风硬的人才队伍,推动国有企业实现转型升级,为国有企业高质量发展提供坚实支撑。推进企业人力资源管理信息化的意义提高人力资源管理效率。当前,国有企业面临着诸多挑战和机遇。信息化建设对于企业的发展和提升竞争力具有至关重要的作用,人力资源管理作为企业管理的重要部分之一,也需要与时俱进,进行调整和优化。
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