| 略论人力资本问题 |
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| 引用本文： | 赵建勋. 略论人力资本问题[J]. 唐都学刊, 2001, 17(4): 18-20 |
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| 作者姓名： | 赵建勋 |
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| 作者单位： | 西安联合大学 政史系,陕西 西安 710065 |
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| 摘 要： | 人力资本是指体现资本特征的人,主要是技术创新者和职业经理人。知识经济的发展,使人力资本成了最活跃的生产要素和经济发展的核心。要充分发挥人力资本的作用,必须建立对人力资本的经济利益、权力与地位的激励机制。
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| 关 键 词： | 人力资本 知识经济 激励机制 |
| 文章编号： | 1001-0300(2001)04-0018-03 |
| 修稿时间： | 2001-03-16 |
On Manpower Capital |
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| ZHAO Jian xun. On Manpower Capital[J]. Tangdu Journal, 2001, 17(4): 18-20 |
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| Authors: | ZHAO Jian xun |
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| Abstract: | Manpower capital which refers to technical innovators and professional managers has become the most active productive factor and the kernel of economical development.A system has to to be established to stimulate manpower capital in terms of economical benefits,power and status so as to bring manpower capital into fullpaly. |
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| Keywords: | manpower capital knowledge economy stimulating system |
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