| Abstract: | This paper discusses the part-time professional career option, a career alternative thought to promote work-family integration, and asks whether this alternative would increase responsiveness to fluctuations in the demand for professionals. For illustrative purposes, we focus on the current oversupply of physicians in the United States, and discuss: (a) existing strategies to reduce this supply; (b) how current full-time schedules restrict professionals' ability to successfully combine work and family; and (c) the potential consequences of promoting part-time careers for the professional community and for families. Este papel describe la opcion de la carrera profesional tiempo medio, una carrera alternativa que se supone provee la integracion de trabajo y familia y hace la pregunta si esta alternativa aumentaria respuestas a altas y bajas en la demanda de profesionales. Para ilustrar, enfocamos en la actual sobre fuente de medicos en los Estados Unidos y discutimos: (a) estrategias existentes para reducir esta fuente; (b) como horarios de tiempo completo existentes resrictan a profesionales que equivale a la abilidad de positivamente combinar el trabajo y la familia; y (c) las consecuencias potenciales de promover carreras a tiempo medio para la comunidad profesional y sus familiares. |
