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| 解决辽宁结构性失业的主要途径 | |
| 作者姓名： | 李朝章 |
| 作者单位： | 辽宁省财政厅,辽宁,沈阳,110003 |
| 摘 要： | 一、建立并实施劳动就业培训的长效机制,从根源上治理结构性失业1.确实落实劳动预备制度,提高新生劳动力素质。劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质,培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训制度。这一制度的基本内容是组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1～3年的职业培训和职业教育,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后,在国家政策的指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业。2.推行职业资格证书制度,实行就业准入制度。职业资格证书制度是国际上通行的一种对技术技能人才的资格进行认证的重要制度,是国家确定的一项… |
| 关 键 词： | 结构性失业 劳动预备制度 劳动力素质 辽宁 就业培训 国家政策 劳动者素质 劳动力市场 培训制度 |
| 文章编号： | 1003-6547(2006)07-0273-01 |
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