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| 市场能力与职工住房利益分化 | |
| 引用本文： | 李斌.市场能力与职工住房利益分化[J].南京社会科学,2004,2(11):69-74. |
| 作者姓名： | 李斌 |
| 作者单位： | 北京师范大学民俗学与社会发展研究所博士后,北京,100875 |
| 摘 要： | 住房改革推进了中国城市单位职工的“市场能力”与其住房利益分化之间的关系 :“市场能力”强的职工在单位住房改革中获得了更多的住房利益。但是 ,构成职工“市场能力”的各要素并不均衡地影响职工住房利益获得。其中 ,职工家庭收入的影响力最大 ,其次是职工在岗与否 ,再次是职工的年龄 ,影响较弱的是职工的学历 ,最弱的是职工的职称。住房改革已经使单位住房分配原则由“结果公平”过渡到了“资本参与”。 |
| 关 键 词： | 市场能力 住房利益 分化 社会分层 社会转型 |
| 文章编号： | 1001-8263(2004)11-0069-06 |
Market Abilities and Staff Living House Benefits Deviding |
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