渠钢:结构调整中的思想保证 |
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引用本文: | 李渠波,张良权.渠钢:结构调整中的思想保证[J].经营管理者,2002(2):48-49. |
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作者姓名: | 李渠波 张良权 |
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作者单位: |
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摘 要: | <正> 达州市渠江钢铁有限公司是一个具有60多年的老企业,炼铁一直是公司的主业。1997年以来,由于市场原因,产品出现了巨额亏损,生产越多,亏损越大,继续维持高炉生产已无意义,停炉才是最明智的选择,这是渠钢的现实,也是市场经济的必然,这个道理很简单。然而,对于一直靠高炉工作吃饭的几千职工来讲,接受这一现实是困难的,公司的决策层也面临“四难”:一是职工对停炉从感情上割舍难;二是因停炉将导致上千职工分流难;三是群体下岗、涉及面广稳定难;
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关 键 词: | 达州市 渠江钢铁公司 结构调整 扭亏脱困 |
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