| 关于发挥油田知识分子作用的思考 |
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| 引用本文： | 何俊军.关于发挥油田知识分子作用的思考[J].大庆社会科学,2001(6):56-57. |
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| 作者姓名： | 何俊军 |
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| 作者单位： | 大庆油田公司第二采油厂组织部 |
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| 摘 要： | 人力资源是企业发展的第一资源。企业的“企”字，是由人和止组成，没有了人，企业的发展就停止了。“宁可放弃一百万利润的生意，也不放弃一个对企业发展有用的人才”，这是海尔集团的一个经营信条，道出了优秀企业对人才的重视程度。大庆油田的二次创业，同样发出了对人才需求的呼唤。油田人才队伍的构成和作用如何，决定着二次创业目标实现的程度和创业水平达到的高度。 就广义上来讲，有一定的劳动技能的人都是人才。而掌握高科技的知识分子队伍是骨干人才，是拔尖人才。油田公司的《人才观》是一个开放的人才观，克服了狭隘的地域意识…
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| 关 键 词： | 油田 知识分子 作用 石油企业 人力资源 |
The Thoughts about How to Play the Role of the Intellenctuals of "Oil Field" |
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