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杂志ISSN号
四位一体机制在人才培养中的应用
作者姓名:
陈礼康
段正剑
作者单位:
中国华电集团公司
摘 要:
一、现状分析当前.不少电力企业对人才培养缺乏系统性和科学性.评价选拔机制难于全面准确地评价和激励职工的价值创造.制约了人才队伍成长。队伍结构与企业发展不相适应的矛盾难于有效缓解。
关 键 词:
人才培养
四位一体
应用
人才队伍
选拔机制
电力企业
企业发展
科学性
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