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| 对创新图书馆人力资源管理的探讨 | |
| 作者姓名： | 苏丽娜 |
| 作者单位： | 内蒙古党校图书馆 |
| 摘 要： | 正所谓图书馆人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与图书馆一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使图书馆人力、物力经常保持最佳比例,使其人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。创新的人力资源管理是图书馆管理的核心,是图书馆事业发展的力量源泉,对图书馆的发展起着举足轻重的作用,决定和影响着图书馆事业发展的进程,因而充分调动开发图书馆的人力资源就显得尤为重要。一、图书馆人力资源管理现状 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 组织目标 人才流失现象 人力资源开发 人才使用 工作态度 竞争能力 客观因素影响 馆员素质 传播中心 |
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