|
|||||
|
|
| 以重点工作绩效考核促进干部队伍能力建设 | |
| 引用本文： | 王军.以重点工作绩效考核促进干部队伍能力建设[J].领导科学,2005(6):16-17. |
| 作者姓名： | 王军 |
| 作者单位： | 中共江苏邳州市委常委、组织部长 |
| 摘 要： | 以提高党的执政能力为重点,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,是党中央积极、主动、勇敢地迎接新考验、应对新挑战作出的重大战略部署。近年来,我们以强化重点工作绩效考核为切入点,全面加强领导班子和领导干部的能力建设,树立以发展论英雄、凭能力用干部的用人导向,极大地激发了全市干部干事创业的积极性,有力地促进了全市经济发展的提速进位。一、着眼于建立干部能力建设的动力机制,在全市大力推行重点工作绩效考核建立工作绩效考核制度,通过考核加压驱动,能够最大限度地开发党政干部的潜能,增加党政干部的危机感、压力感、紧迫感,… |
Increasing the Ability of the Cadre Troops with Checking on Achievements of Key Work |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |