| 试论劳动者"进出"劳动关系的宽严选择——《劳动合同法(草案)》有关条文剖析 |
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| 引用本文： | 王全兴.试论劳动者"进出"劳动关系的宽严选择——《劳动合同法(草案)》有关条文剖析[J].中国劳动,2006(9):26-28. |
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| 作者姓名： | 王全兴 |
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| 作者单位： | 湖南大学法学院 |
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| 摘 要： | 在<劳动合同法(草案)>(以下简称<草案>)的讨论中,有观点认为,<草案>关于劳动合同订立和解除或终止的规定较之<劳动法>的规定,体现了对企业是"宽进严出"、对劳动者是"宽进宽出"的精神.①并且,对此提出批评.笔者认为,<草案>基于保障劳动者就业的需要,加强对劳动关系缔结和消灭的规范,重视对劳动者择业自由权和职业安定权的保护,是值得肯定的;对其中不足之处提出批评和修改建议,应当以准确理解法律条文的立法意图和本来含义为前提.为此,就<草案>有关条文的解读和修改略陈管见,以供商榷.
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Free or Strict Choice of Legislation on Eastablishment and Termination of Labor Relations |
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| Wang Quanxing.Free or Strict Choice of Legislation on Eastablishment and Termination of Labor Relations[J].China Labour,2006(9):26-28. |
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| Authors: | Wang Quanxing |
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