关于事业单位人力资源管理问题探讨

现阶段,我国事业单位在人力资源管理方面存在着一些问题,如:相对滞后的管理理念、传统僵化的选人机制、不够完善的用人机制等。这些问题的存在不仅会对事业单位的持续发展产生制约,同时还会影响其发挥服务社会的作用。因此必须要结合事业单位自身的特点及需求,转变观念,对事业单位中的人力资源管理工作加以改进并完善。只有这样,才有利于事业单位留住以及吸引更多优秀的人才。