如何在国有企业中落实人力资源管理职能 |
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引用本文: | 贾志敏.如何在国有企业中落实人力资源管理职能[J].经营管理者,2015(8):201. |
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作者姓名: | 贾志敏 |
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作者单位: | 国网山东曹县供电公司 |
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摘 要: | 人力资源管理是实现人才开发的重要方式,也是保证组织目标实现和成员发展最大化的重要途径。我国国有企业受传统管理体制的限制,人力资源管理存在很多误区。本文着重分析了我国国有企业人力资源管理的主要问题,并根据国有企业行业特点,提出适宜的解决政策,以供广大国有企业工作者参考。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源管理 制约因素 解决对策 |
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