发表不同意见的艺术 |
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引用本文: | 谢福东.发表不同意见的艺术[J].领导广角,2001(9):45-45. |
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作者姓名: | 谢福东 |
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摘 要: | 就一个班子而言,由于各人的生活阅历、学识水平、兴趣爱好存在差异,表现在综合能力上有的相对强一些。有的特别是一些刚进班子的年轻干部相对弱一些。这本是一个正常现象。但不少一把手却偏爱能力较强的成员,在工作中遇到难事总是找他们商量,碰到棘手的事也总是交给他们去解决,而对弱势成员则缺少关注,平时很少与他们商讨问题,交办的任务也比较少,在工作分工上,弱势成员也只是分管一些相对容易或不太重要的工作。
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关 键 词: | 年轻干部 核心领导 领导方法 干部管理 领导艺术 |
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