中层干部的常见疲态与领导者的激励之道 |
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引用本文: | 张芷婧.中层干部的常见疲态与领导者的激励之道[J].领导科学,2019(9). |
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作者姓名: | 张芷婧 |
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作者单位: | 黄淮学院马克思主义学院 |
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摘 要: | 中层干部受个人生理、心理与认知等一系列因素影响,很容易表现出无力、无为、无忌与无求的疲惫之态。要有效激励中层干部持续维系奋斗激情,就需要领导者摆脱单一目标激励,着重提升认知;明确中层干部独特价值,摆正组织定位;完善权责对应机制,落实履责行为;关注阶段目标推进,明确行为方向;强化竞争,构建"不进则退"的标准。
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