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| 干部提拔猫腻的政治文化诱因及消除对策 | |
| 引用本文： | 丁秋玲.干部提拔猫腻的政治文化诱因及消除对策[J].领导科学,2019(13):79-82. |
| 作者姓名： | 丁秋玲 |
| 作者单位： | 湖北工程学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究专项任务项目“研究阐释党的十九大精神”(项目编号:18JF079) |
| 摘 要： | 干部提拔猫腻表现主要有人为设置任职条件、照顾各种关系户、变通提拔程序、把控政策解释权。政治文化是诱发干部提拔猫腻的一个重要原因,涉及政治价值观位移、政治规矩与制度意识薄弱、潜规则盛行等不同层面。要遏制和破除各种猫腻,必须回归公共权力的本质,刷新公共性认识;凸显制度文化的濡化作用,矫正潜规则的消极影响;引导公民文化发展,营造社会监督氛围。 |
| 关 键 词： | 干部提拔 猫腻 政治文化 公共权力 |
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