在坚持问题导向中练就好干部

组织部门要结合实际、尊重规律、主动作为,练就一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的好干部队伍。注重公平竞争,搭建锻炼平台。要建立干部培养长效机制,切实为想干事、有激情的干部搭建公平竞争平台和实践锻炼舞台,并在定向培育的基础上优中选优,实现干部育、选、管、用等环节更精准、更公平、更科学。注重人岗相适,培育专业特长。要突出人岗相适理念,遴选优秀年轻干部到全县缺专业性干部的重点工作、重点项目中去锻炼,使他们在实践中锤炼过硬本领,成为领域尖兵。