情感绑架术在管理工作中的应用 |
| |
引用本文: | 郝予.情感绑架术在管理工作中的应用[J].领导科学,2019(1):58-60. |
| |
作者姓名: | 郝予 |
| |
作者单位: | 长安大学政治与行政学院 |
| |
摘 要: | 情感绑架术是领导者通过一系列方式让员工产生回报感的管理艺术。领导者在情感管理时常犯两类错误,即出现责任偏差和用情过度,因此应用情感绑架术时要防止责任偏差、避免用情过度。具体运用时,应明确情感绑架术的两个原则,即超越自我标准,以员工视角对问题进行思考,感受员工情感;重视人际关系和连带关系,避免对某一员工施以过多恩惠。
|
关 键 词: | 领导 管理 情感绑架 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|