人本矩阵:一个新的领导力理论框架 |
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引用本文: | 郑世林,杨智伟.人本矩阵:一个新的领导力理论框架[J].领导科学,2019(18). |
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作者姓名: | 郑世林 杨智伟 |
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作者单位: | 中国大连高级经理学院;大连民族大学经济管理学院;浙江大学管理学院 |
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摘 要: | 环境不确定性的日益增强对当今组织的领导者提出了各种挑战,这就需要一个新的领导力模型作为理论框架和实践工具。人本矩阵以人本思想为核心,基于DISC理论和情境领导理论,从人的心理、能力与行为三个维度研究领导力等相关问题。根据人本矩阵,人们应该做到修心、赋能和正行,改善心力模式与行为风格,从而有效提升领导力。
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