工作压力分摊的上下级视角差异与调适之方 |
| |
引用本文: | 饶丹.工作压力分摊的上下级视角差异与调适之方[J].领导科学,2019(3):27-29. |
| |
作者姓名: | 饶丹 |
| |
作者单位: | 河海大学公共管理学院 |
| |
摘 要: | 现实中上下级对工作压力分摊常有视角差异。做好上下级工作压力分摊,上级应树立正确的政绩观,做好"自压";尊重下级的利益,做好"惠压";充分信任下级,做好"信压";强化上下级责任,做好"弹压";提供帮助和激励,做好"减压"。下级应增强责任感,主动为上级分压;提高认识,正确对待上级的施压;虚怀若谷,认真对待上级的意见;遵守纪律,自觉服从上级的决定。组织要建立重要工作贯彻落实会议制度、重要工作定期督查督导制度,构建激励和约束相结合的机制,科学制定岗位职责并严格实施,构建长效机制。
|
关 键 词: | 压力 分摊 上级 下级 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|