防范“一朝天子一朝臣”现象从合理向不合理演变的对策 |
| |
引用本文: | 洪兆平.防范“一朝天子一朝臣”现象从合理向不合理演变的对策[J].领导科学,2019(3):101-103. |
| |
作者姓名: | 洪兆平 |
| |
作者单位: | 国家税务总局党校 |
| |
摘 要: | "一朝天子一朝臣"现象,从老臣的视角看,是被整肃、被边缘化、被冷落;而从新任一把手的视角看,则是因为使用自己的人会让其感到顺手、放心、熟悉。探究这一现象背后的历史逻辑和现实逻辑,需要深入思考三个问题:是忠于组织,还是忠于个人?是用人唯贤,还是用人唯亲?是遵循前任,还是否认前任?为了抑制该现象的负效应,新任一把手必须做知法守法的人,老臣则必须做胸襟坦荡的人。
|
关 键 词: | “一朝天子一朝臣” 新任一把手 代际传承 选人用人 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|