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| 年轻干部职务晋升挫折的归因与应对之道 | |
| 引用本文： | 陈俊.年轻干部职务晋升挫折的归因与应对之道[J].领导科学,2019(1):29-31. |
| 作者姓名： | 陈俊 |
| 作者单位： | 周口师范学院经济与管理学院 |
| 基金项目： | 2019年度河南省教育厅人文社会科学研究项目"代际冲突视域下单位青年员工职业生涯管理研究"(项目编号:2019-ZZJH-084) |
| 摘 要： | 当前,职务晋升挫折成为年轻干部职业发展过程中必经的一种磨炼。在此背景下,年轻干部应遵循先内后外的归因逻辑,对遭遇到的职务晋升挫折进行合理归因,并根据归因结果,采取相应的应对之道:接受磨炼,提升自我;更换单位,成就事业;端正心态,看淡名利。 |
| 关 键 词： | 年轻干部 职务晋升 挫折 应对 |
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