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| 年轻干部防避被领导和老同事看低的策略 | |
| 引用本文： | 杨乐.年轻干部防避被领导和老同事看低的策略[J].领导科学,2019(3):89-91. |
| 作者姓名： | 杨乐 |
| 作者单位： | 重庆市人民政府办公厅秘书处 |
| 摘 要： | 年轻干部存在着工作经验缺乏、态度不够谦逊、心浮气躁、眼高手低、沟通交流方式不当、大局意识欠缺等问题,容易被领导和老同事看低。为避免这种情况,年轻干部要尽快熟悉环境,谦虚谨慎,增长才干,提升沟通技巧,敢于担当,赢得领导和老同事的认可。 |
| 关 键 词： | 年轻干部 领导 老同事 看低 防避 |
Strategies to Avoid Being Looked Down Upon by Leaders and Old Colleagues for Young Cadres |
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