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| 领导干部工作点评易陷入的思维怪圈及矫正之策 | |
| 引用本文： | 张娟娟.领导干部工作点评易陷入的思维怪圈及矫正之策[J].领导科学,2019(23). |
| 作者姓名： | 张娟娟 |
| 作者单位： | 吕梁学院思政部(系) |
| 摘 要： | 部分领导干部在工作点评中易陷入思维怪圈,如:"蜻蜓点水",走过场;"一团和气",聚人缘;"明贬实褒",行谄媚;"彼此关照",求安稳。这是因为"好人主义"作祟、"圈子主义"干扰、政治站位不高、业务素质缺失。想要点评到位,就必须净化政治生态,确保敢"点"问题;提升眼界思维,实现能"点"关键;夯实综合素养,保证"评"出深度;立足切实问题,助力"评"出实效。 |
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