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| 新时代干部容错机制的实践困境与制度构建 | |
| 引用本文： | 朱红涛.新时代干部容错机制的实践困境与制度构建[J].领导科学,2019(12):103-106. |
| 作者姓名： | 朱红涛 |
| 作者单位： | 中共江苏常州市委党校 |
| 摘 要： | 当前,干部容错机制面临实践困境,主要涉及干部容错机制的设计难题、干部容错与问责的张力以及干部容错机制的外部性问题。鉴于此,新时代构建干部容错机制,应坚持“三个区分开来”以及遵循“人民本位”“松紧适度”“励惩并举”原则,完善干部容错的制度设计,分先行预防、容错实施、后续跟进三个阶段,建立和健全教育引导制度、防错预警制度、澄清保护制度、容错免责制度、纠错整改制度、总结提升制度,系统性地确保容错机制高效运行。 |
| 关 键 词： | 干部容错机制 张力 外部性 原则 制度 |
Practical Dilemma and System Construction of Fault Tolerance Mechanism for Cadres in the New Era |
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