领导干部抑郁症多发的成因与治理 |
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引用本文: | 马振耀.领导干部抑郁症多发的成因与治理[J].领导科学,2019(18). |
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作者姓名: | 马振耀 |
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作者单位: | 周口师范学院经济与管理学院 |
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摘 要: | 领导干部抑郁症不仅仅是一种社会现象,更是一种心理问题。随着环境转变,领导干部的情绪劳动常态化,很容易造成情绪失调,这是导致抑郁症的重要原因。具体来说,在外部任务绩效、关系绩效和领导自我层面的内部因素共同影响下,领导干部容易患上微笑型、激越型、疑病型等"非典型"抑郁症。为此,应从心理健康意识、心理调节能力、心理干预机制、心理工作环境等几个方面提升领导干部心理健康水平。
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