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| 职场“反脆弱”能力及其提升路径 | |
| 引用本文： | 李晓霞.职场“反脆弱”能力及其提升路径[J].领导科学,2019(9). |
| 作者姓名： | 李晓霞 |
| 作者单位： | 南阳理工学院 |
| 摘 要： | 瞬息万变的当下社会,突如其来的创新变化与不确定性风险要求员工必须具备相当的"反脆弱"能力。领导者助力员工提升"反脆弱"能力要做到:树立危机意识,保持适度压力感;顺应突变挑战,强化多元能力;维系动态化思维,保持终身学习态度;敢于尝试担当,科学融合协调"做"与"学"。 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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