政治生态转型期维系干部队伍动态稳定的策略选择 |
| |
引用本文: | 杨英.政治生态转型期维系干部队伍动态稳定的策略选择[J].领导科学,2019(13):73-75. |
| |
作者姓名: | 杨英 |
| |
作者单位: | 陕西中医药大学马克思主义学院 |
| |
摘 要: | 政治生态转型期种种因素叠加,直接诱发了部分领导干部工作上的不安心、不尽心,严重影响干部队伍的稳定性,若不加以管制,不仅弱化政府公信力、加剧"中梗阻"问题,更会导致干部个人使命感严重缺乏、归属感成就感不足。这就需要组织加快人才流动,刺激干部持续提升;明确时代趋势,敦促干部创新突破;完善制度体系,明确干部努力方向;畅通晋升渠道,引导干部形成新预期。
|
关 键 词: | 政治生态转型 干部队伍 稳定 人才流动 晋升 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|