单位重大决策共识难、落实难的深层原因与突破策略 |
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引用本文: | 王永凤.单位重大决策共识难、落实难的深层原因与突破策略[J].领导科学,2019(15). |
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作者姓名: | 王永凤 |
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作者单位: | 西南政法大学继续教育学院 |
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摘 要: | 单位圈层壁垒、岗位壁垒、资源壁垒等因素的存在,导致领导者的管理工作面临诸多难题和挑战。表现在决策工作中,经常会出现重大决策共识难、落实难的现象。究其原因,主要有传统决策思维缺乏凝聚力、决策信息认知存在偏差性、利益分配过程存在冲突点、决策主体参与程度不均,以及执行制度存在滞后性、关注焦点存在差异性、执行条件存在制约性、决策目标存在盲目性等。破解这一决策难题,应当凝聚共识,广泛汇集民意;优化步骤,加强决策评估;健全智库,完善培训体系;推陈出新,重视方式方法。
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