领导干部工作能力与工作绩效评价的要点探析 |
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引用本文: | 李发戈.领导干部工作能力与工作绩效评价的要点探析[J].领导科学,2019(22). |
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作者姓名: | 李发戈 |
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作者单位: | 中共成都市委党校领导科学教研部 |
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摘 要: | 受个人综合素质、工作经验、工作态度和组织内外部环境等的影响,领导干部的工作能力和工作绩效存在较大的弹性空间。要正确看待和评价领导干部的工作能力和工作绩效,把能力和绩效作为领导干部选拔任用的重要标准和依据,正确看待领导干部的潜在能力和现实能力、潜绩效和显绩效,正确看待领导干部的个人能力、个人绩效与团队能力、团队绩效之间的关系。
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