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| 以“3+N”模式精准考核干部 | |
| 引用本文： | 张智.以“3+N”模式精准考核干部[J].领导科学,2019(9). |
| 作者姓名： | 张智 |
| 作者单位： | 中共江苏靖江市委组织部 |
| 摘 要： | <正>围绕"怎么分"定指标。"3"即日常考核、分类考核、近距离考核"三位一体","N"即针对不同领域、不同层次、不同类型的干部特点,建立若干个考核指标,实行百分制量化赋分,改进"一把尺子量到底"的粗放考评方式。围绕"谁来评"定主体。针对不同专业领域,引入第三方评价机构,采取网上评议、明察暗访、问卷 |
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