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| 领导班子成员“顶牛”现象的负效应及其消解对策 | |
| 作者姓名： | 王东波 |
| 作者单位： | 中共石家庄市委党校 |
| 摘 要： | 领导班子成员"顶牛",会消耗组织资源,降低认同感;导致领导集体分裂与对抗;破坏组织生态和人际环境;阻碍和减缓组织发展。领导班子成员发生"顶牛"行为主要受权力、资源和名利三种动力的驱动。消解领导班子成员"顶牛"现象,应从把权力关进制度的笼子、规范组织资源使用、建构多重监管体系、做好思想上的宣传教育工作等方面着手。 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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